律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/19
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年满60岁可以签订劳动合同吗
年满60岁一般情况下不可以签订劳动合同。 根据我国法律规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。60岁已达到法定退休年龄，此时双方建立的并非劳动关系，而是劳务关系。 在劳务关系中，双方的权利义务主要由双方协商约定，不受劳动法律法规关于劳动合同的诸多强制性规定的约束。例如，关于工作时间、休息休假、社会保险等方面的规定，与劳动关系下有所不同。 不过，如果用人单位招用已达退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方的关系仍可能被认定为劳动关系，具体需根据实际情况和相关证
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08/19
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你好，离婚对方不给抚养费
你好，可以说说具体情况，给你分析 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以诉讼要求支付 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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08/19
25
在什么情况下需要支付劳动经济补偿金
用人单位需支付劳动经济补偿金的情形如下： -用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致，要支付补偿金。 -因单位过错，如未提供劳动保护、拖欠工资、未缴社保等，劳动者解除合同，单位应支付。 -劳动合同期满，除单位维持或提高条件续订，劳动者不同意的，终止固定期限合同需支付。 -单位破产、被吊销执照等原因终止合同，需支付补偿金。经济补偿按工作年限，每满一年付一个月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论：用人单位在多种情形下需向劳动者
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08/18
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老人没有子女房子怎么处理
老人无子女时，房子处理方式多样。有遗嘱按遗嘱继承，有遗赠扶养协议则归受遗赠人。无遗嘱和协议，按法定继承，第一顺序配偶、父母存在时由他们继承，不存在则由第二顺序兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。 解决措施和建议如下： 1.老人可提前立遗嘱或签订遗赠扶养协议，明确房产归属，避免后续纠纷。 2.集体所有制组织应保留好对老人尽生养死葬义务的相关证据，以便主张房产权利。 3.邻居、朋友若对老人扶养较多，要留存好扶养的证明，如支付费用凭证、照顾老人的记录等，以争取适当分得房产份额。 ✫✫✫✫✫
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08/18
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入室盗窃五千块钱以下如何处罚
法律分析： （1）入室盗窃的定罪不取决于盗窃金额，只要实施了入室盗窃行为，就构成盗窃罪。普通盗窃需达到数额较大标准，而入室盗窃无此限制。 （2）对于入室盗窃五千块钱以下的情况，一般会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制的幅度内量刑。 （3）法院在量刑时会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素。存在自首、立功、退赃退赔等情节，会从轻或减轻处罚；若属于累犯等情形，可能会从重处罚。 提醒： 入室盗窃是严重的犯罪行为，若涉及此类案件，不同情况对应解决方案不同，建议及时咨询以获取专业分析。 ✫✫✫
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08/18
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律师你好，假如本人老家是天津河东，想咨询我家的自建房，邻居建房子挖到我
你家位于天津河东的自建房邻居建房过程中挖到你家地基，应立即采取措施防止进一步损害。 如果存在邻居施工确实挖到你家地基的情形，应立即要求对方停止施工，并采取以下处理方式： 1. 若损害尚小，双方关系较好：可尝试通过协商方式，要求邻居赔偿损失或采取补救措施。 2. 若地基受损严重，影响房屋安全：建议及时委托专业机构进行房屋结构评估，明确损害程度。 3. 若协商未果，且邻居拒不配合：可向当地居委会、街道办事处申请调解，或依法向人民法院提起民事诉讼。 4. 若邻居有施工许可但未采取防护措施：可主
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08/18
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入户抢劫数额为6万元从犯最少判多久
法律分析： （1）入户抢劫本身法定刑起点就是十年有期徒刑，这体现了法律对此类严重犯罪行为的严厉打击态度。 （2）抢劫数额6万元属于数额巨大，这是加重情节，会在量刑时进一步提高刑罚的严厉程度。 （3）从犯的量刑具有一定弹性，若在犯罪中作用较小，比如仅负责望风且未实施暴力行为，同时还有自首、立功等情节，依据法律规定可大幅减轻处罚，可能减至三年以上十年以下有期徒刑。 （4）若从犯参与程度较高，只是相较于主犯作用小一些，那么减轻处罚的幅度会受到限制，通常不会出现低于十年有期徒刑的大幅下
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08/18
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你好，请问倘若在武汉市江汉，单位强迫女副55岁退休，不让干到60岁，怎么办
如果武汉市江汉区单位强制55岁女员工退休，不让其工作到60岁，是否违法需视具体情况而定。 1. 如果女员工的法定退休年龄为50岁且其岗位不属于管理或技术岗位，则单位强制其55岁退休是合法的。 2. 如果女员工从事的是管理或技术岗位，且法定退休年龄应为55岁，则单位强制其55岁退休属于正常退休，不构成违法。 3. 如果女员工尚未达到法定退休年龄（如其岗位应为55岁退休，但单位强制其50岁退休），则单位的行为可能违法。 4. 如果单位与员工协商一致提前退休，则属于合法行为。 5. 如果女员工具有高级职称、特殊
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08/18
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你好，求解答如果在东莞南城区，被判缓刑后事业单位人员可以不开除公职吗？
如果东莞南城区事业单位人员被判缓刑，是否可以不开除公职需视具体情况而定。 1. 如果判缓刑属于有期徒刑以上刑罚，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，一般应当予以开除公职。 2. 如果判缓刑不属于有期徒刑以上刑罚（如拘役缓刑），则可能不被开除，但会受到降低岗位等级或撤职处分。 3. 如果事业单位内部有特殊政策或规定，也可能影响是否开除的决定。 4. 若该人员属于行政机关任命的事业单位工作人员，即使判缓刑为拘役，也将依法予以开除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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08/18
25
超市盗窃5000元已退赃判几年
（一）对于超市盗窃5000元已退赃的情况，若想争取更轻处罚，犯罪人可主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，这是法定从轻或减轻处罚情节。 （二）积极配合司法机关调查，坦白案件相关情况，展现良好的认罪态度。 （三）若有立功表现，如检举揭发其他犯罪行为等，也可获得从轻或者减轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、