吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/13

    25

    赌债算不算夫妻共同债务吗

    法律分析: (1)夫妻共同债务有着明确的界定范围,需基于夫妻共同意思表示,或者是用于夫妻共同生活、共同生产经营。 (2)赌债是一方参与赌博而产生的债务,赌博是违法行为,这就决定了赌债本身不受法律保护。 (3)依据法律规定,若第三人主张一方在从事赌博等违法犯罪活动中所负债务为夫妻共同债务,法院不会支持。也就是说,即便债务发生在婚姻关系存续期间,另一方也无需承担偿还责任。 提醒: 遇到涉及赌债被要求共同偿还的情况,注意留存相关证据证明是赌债。不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分

  • 08/13

    25

    手机号码充错了,如何退回

    手机号码充错了可以通过联系运营商或对方协商退回。 手机充错话费后,可以通过联系运营商或与受益人协商的方式尝试退回。具体处理方式因不同情况而异,主要包括以下几种情况: 1. 如果对方愿意配合:可直接与对方沟通,说明充错话费的情况,对方同意后可通过转账等方式退还。 2. 如果对方不配合或无法联系:可联系手机号码所属的运营商客服,说明情况,请求协助处理。 3. 如果运营商无法解决或涉及金额较大:可依据民法典中关于不当得利的规定,通过法律途径主张返还。 4. 如果金额较小且对方拒绝沟通:可综合考

  • 08/12

    25

    企业没有任何形式通知自己私自扣除加班工时

    企业未通知私自扣除加班工时是否合法需视情况而定。 如果企业有合法规章制度并已与员工协商一致,扣除加班工时可能是合法的; 1. 若存在合法制度依据:企业有明确的加班管理制度,并已通过员工手册、合同等方式告知员工,且员工签字确认,则在制度框架内扣除加班工时可能合法。 2. 若存在员工过错行为:如员工因个人原因造成失误、迟到早退、违反公司纪律等,企业根据制度扣除相应工时,可能被认定为合理处罚。 3. 若存在员工书面同意:企业虽未提前通知,但事后员工签字确认并接受该处理方式,也可能视为合法

  • 08/12

    25

    交通责任认定书过了复议期还能申诉吗

    你好,交通责任认定书过了复议期,通常不能再通过复议程序申诉,但若对责任认定结果有异议,可在交通事故相关的民事赔偿诉讼中,向法庭提出对事故责任认定的异议。法院会根据双方提供的证据,如事故现场照片、证人证言、车辆技术检验报告等,对事故责任进行全面审查。若有新的证据或合理理由表明原责任认定有误,法庭有可能作出与认定书不同的责任划分。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 交通责任认定书过了复议期不能再申请复议,但能申诉。可在后续民

  • 08/12

    25

    拘禁他人不足2小时是不是算非法拘禁

    法律分析: (1)通常单纯拘禁他人不足2小时,不构成非法拘禁罪。因为构成此罪一般需非法剥夺他人人身自由超过24小时才达刑事立案标准。 (2)若存在特定情形,即便拘禁时间不足2小时也可能认定为非法拘禁。比如实施捆绑、殴打、侮辱等行为;导致他人轻伤、重伤、死亡;非法拘禁3人次以上;司法工作人员对明知无罪的人非法拘禁。 (3)若只是拘禁不足2小时且无上述情形,虽不构成刑事犯罪,但可能违反治安管理规定,会受到相应治安处罚。 提醒:非法拘禁行为有多种判定情况,若涉及相关案情,因具体情况不同解

  • 08/12

    25

    入室盗窃75000元判多少年

    法律分析: (1)入室盗窃75000元已达到盗窃罪中“数额巨大”的标准,按照法律规定,一般会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 (2)最终的量刑并非固定不变,会综合具体案情考量。存在自首、立功、坦白等情节,可从轻处理;而属于累犯等情况,则会从重处罚。 (3)法官在量刑时,会全面衡量犯罪事实、性质、情节以及对社会的危害程度,严格依据法律作出公正合理的判决。 提醒: 涉及盗窃犯罪情况复杂,不同案情量刑差异大。若面临此类法律问题,建议咨询以精准分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话

  • 08/12

    25

    被裁员几个月后还能找公司赔吗

    法律分析: (1)劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知晓或应当知晓权利被侵害时起算。即便被裁员几个月,只要未超此时效,劳动者就有维权机会。 (2)公司裁员分合法与违法两种情况。违法裁员时,公司需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;合法裁员则按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿。 (3)劳动者维权有途径。可先与公司协商赔偿,若协商无果,可向劳动监察部门投诉,也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提醒: 维权要注意收集证据,不同裁员情形对应不同赔偿标准,建议咨询以精准

  • 08/12

    25

    网络参与赌博涉案金额11万判几年刑

    1.网络参与赌博涉案11万,可能涉嫌赌博罪或开设赌场罪。 2.若构成赌博罪,即有营利目的,聚众赌博或以此为业,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,还会罚金。 3.若构成开设赌场罪,一般处五年以下有期徒刑等并罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑并罚金。 4.判定是否构成开设赌场罪,看是否为赌博网站代理、接受投注等;判定是否构成赌博罪,考量营利目的、是否聚众等。量刑会综合判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 网络参与赌博涉案

  • 08/12

    25

    业务调整裁员支付赔偿金怎么算

    1.业务调整裁员属于经济性裁员情况,用人单位合法裁员需支付经济补偿,依据劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若违法裁员,则要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 2.解决措施和建议: -用人单位应严格依法进行裁员操作,提前做好法律规定流程,如提前向工会或全体职工说明情况等,避免违法裁员。 -劳动者要了解自身权益,若遭遇裁员,及时核对经济补偿或赔偿金的计算是否正确,若认为用

  • 08/12

    25

    夫妻分居期间债务怎么承担最合理

    (一)明确债务性质。仔细分辨是为家庭日常生活所需产生的债务,还是一方不合理开支等形成的个人债务。若无法自行判断,可咨询专业律师。 (二)签订书面协议。夫妻双方可签订协议,明确分居期间各自债务承担方式,保障双方权益。 (三)保留相关证据。对于可能涉及的债务,保留好能证明债务性质和用途的证据,以备不时之需。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定,夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日

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